연구개발특구진흥재단 특구재단 티 타임 우리 특구를 소개합니다 윤리경영 윤리경영상소개 인권경영현자 추진전략 innopolis page1 윤리경영 소개 윤리강영 [제 1조] 목적 이 연구개발특구진흥재단 윤리강영은 윤리헌장을 준수하기 위한 올바른 의사결정과 윤리적 판단 기준을 임직원에게 제공함을 목적으로 한다. (개정 2011.1.25, 2012.07.27) 행동강령 [제 1조]목적 이 행동강령은 부패방지와 깨끗한 공직풍토 조성을 위하여 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제 8조에 따라 연구개발특구진흥재단의 임직원이 준수하여야 할 행동의 기준을 규정하는것을 목저으로 한다. (개정 2011.1.25, 2012.07.27) 부패방지방침 [연구개발특구진흥재단] 부패방지방침 연구개발특구진흥재단은 국민에게 신뢰받는 기술사업화 전문기관으로 지속 성장해 나가기 위하여, 사회적 책임을 다하고 공정하고 투명하게 업무를 수행하기 위해 다음과 같이 부패방지 방침을 선포하며, 모든 임직원은 부패방지 방침을 인식하고 지속적으로 실천할 것을 다짐합니다. 컴플라언스 방침 [제 1조]컴플라이언스 의무 준수 연구개발특구진흥재단은 임직원은 국내 외의 적용 가능한 모든 컴플라이언스 의무(compliance obligation)를 준수한다. innopolis page2 연구개발특구진흥재단 인권경영헌장 연구개발특구진흥재단은 기술사업화 전문기관으로서 국가경제 발전과 양질의 일자리를 창충하기 위해 노력하며, 모든경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 보장하는 인권경영을 적극 실천하여 사회적 책임을 다할 것을 약속한다. 우리는 인권침해를 사전에 예방하고 적극적인 구제를 위해 노력한다. 우리는 모든 이해관계자에 대하여 성별,연령,인종,장애,종교,학력,정치적 성향과 출신지 등을 이유로 그 어떤 차별도 하지 않는다. 우리는 협력업체 및 기관과 투명하고 공정한 거래를 하며, 이들이 인권경영을 실천할 수 있도록 지원하고 협력한다. 우리는 경영활동에서 발생되는 개인정보를 보호한다. 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하며, 환경보호를 위해 노력한다. 우리는 어더한 형태라도 강제노동 및 아동노동을 허용하지 않는다. 우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다. 우리는 안전하고 쾌적한 근무환경을 조성하여 산업안전 및 보건을 증진한다. 우리는 여성 근로자의 모성 보호와 임직원의 일 생활 균형을 위해 노력한다. innopolis page3 추진전략 비전 인권종중 인권보호를 통한 사회적 가치 제고 슬로건 존중하는 우리, 차별없는 일터 목표 기관 특성을 반영한 전략적 인권경영 이행을 통한 인권의식 확산 실행기반 규범 인권경영지침 + 피해자 구제보호 (인권)인재개발팀 (윤리)감사실 인권경영 위원회 운영 -구성 : 위원장 포함 내부위원 외부위원 총 6인 내외 구성 *인권경영담당관(경영관리실장),근로자위원(대표),청렴담당부서(검사실장) -운영:연 1회 정기회의 및 필요 시 임시회의 운영 -역할:연구개발특구진흥재단 인권강화 정책 및 실행 전반에 대한 의사결정 기구 추진절차 시스템 구축 예방 관리 피해자 구제 보호 추진과제 -인권경영지침 제정 -이권경영헌장 -인권영양평가 도입 -인권경영위원회 설치 -인권보호 예방교육 -고충상담원 전문교육 -인권실태조사 정기 실시 -인권문화 확산 및 환류 -인권침해 사건처리 -피해자 신분보장 및 구제 -피의자 인사조치 및 재발방지 교육 innopolis 시민과 연구개발특구가 하나되는 곳, 연구개발특구진흥재단입니다.