연구개발특구진흥재단 간접고용 근로자의 정규직 전환채용 공고

연구개발특구진흥재단 사옥 및 관리시설의 종합적인 시설관리, 미화, 보안 등을 효율적으로 추진하기 위해, 간접고용 비정규직 근로자의 정규직 전환채용을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용개요

직종	임용형태	근무지	인원
경비, 미화, 안내, 시설관리, 운전	ㅇ 재단 설립 자회사의 정규직	재단사옥 (대전)	13
		대덕테크비즈센터 (대전)	22
		이노비즈센터 (광주)	13

* 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음

2. 지원자격

가. 공통사항

ㅇ 정부 가이드라인 배포일(2017. 7. 20) 기준 재단 시설관리 파견·도급용역 등으로 근무한 자(임용포기 의사자 제외)

* 전임자 전환 포기로 인한 기준일 이후 입사자의 경우, 현 근로자를 대상으로 함

ㅇ 연령, 성별 및 학력 : 제한 없음

* 단, 채용일 기준 만 60세 이상 근로자의 경우 자회사 취업규칙 제정 시 기준에 따른 별도 관리

ㅇ 남성의 경우, 최종합격자 발표일 기준 군필자 또는 면제자

ㅇ 최종합격 후 즉시 근무 가능한 자

ㅇ 다음의 어느 하나에 해당하지 않는 자

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 정지된 자

- 이전근무기관에서의 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

-「병역법」에 따라 징병검사, 입영 또는 소집의 명령을 받고 정당한 이유가 없이 기피중인 자와 군무이탈중인 자

- 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

- 사상이 불온하여 채용이 불가능하다고 인정된 자

-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 및 채용의 공정한 관리에 영향을 주거나 채용공고문의 불합격 기준에 해당하는 자

나. 시설관리직

ㅇ 재단 시설관리 용역공고 과업지시서 내 자격요건을 충족한 자

- 관리소장 : 기사 자격

- 통신/기계/전기/영선 : 기능사 자격

- 운전 : 공고일 현재 유효한 면허증 소지자

3. 채용일정 및 절차

가. 서류·면접 통합심사

ㅇ (서류심사) 자격요건 검증을 통한 적·부 심사 실시

ㅇ (면접심사) 직무별 전문성, 이해도, 적응도 및 공직윤리성 질의면접

구 분	일 시	주요 내용
채용공고 및 서류접수	`18. 12. 21 ~ 12. 26	ㅇ (공고) 근무지 별 공고문 게시 ㅇ (지원) 전환대상 지원서류 제출
서류·면접 통합심사	`18. 12. 27	ㅇ (서류심사) 결격사유 확인후 적·부심사 ㅇ (면접심사) 전문성, 이해도, 적응도, 윤리성 심사
합격자 발표	`18. 12. 28	ㅇ 지원자 개별 통보

* 상기 일정은 재단 상황에 따른 변경 가능

4. 제출서류

가. 서류·면접 통합심사 시 제출서류

ㅇ 응시원서 및 개인정보 제공 동의서 각 1부(소정양식에 한함)

ㅇ 신원진술서 및 정보제공 동의서 각 1부

나. 합격자 제출서류

ㅇ 기본증명서(주민센터 발급)

ㅇ 공무원 채용 신체검사서(병·의원 및 보건소 발급)

ㅇ 후견 등기사항부존재증명서(법원 발급)

ㅇ 주민등록등본 및 초본 각 1부(남성일 경우 병역기재사항 확인, 지원자 주민등록번호 전부표시본)

ㅇ 취업지원대상자 발급서류 원본(해당자에 한함)

ㅇ 운전경력증명서(해당자에 한함)

ㅇ 자격증 사본(해당자에 한함)

5. 접수 및 문의처

가. 접수기간 : 2018. 12. 21(금) ～ 12. 26(수), 16:00 도착분까지 유효

나. 접수방법 : 서면 제출(인재개발팀, 광주 기획경영팀)

다. 문 의 처 : 042-865-8883

6. 기 타

가. 서류 및 면접심사는 지원서를 기준으로 심사를 진행하며, 기재하지 않은 사항 및 증빙서류 미제출에 대해서는 인정하지 않음

나. 서류 및 증빙서류를 허위 또는 위조하여 제출한 지원자에 대해서는 합격이 취소됨

다. 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

라. 채용신체검사 부적격 및 결격사유에 해당하는 경우 합격 또는 임용을 취소함

마. 최종합격자는 임용일로부터 즉시 근무 가능하여야 하며, 학교 또는 군복무 등과 관련하여 별도 조치는 불가함

바.「채용절차와 공정화에 관한 법률」제11조에 따라, 최종합격자를 제외한 지원자를 대상으로 기제출한 원본 채용서류를 반환받을 수 있음

2018. 12. 21

연구개발특구진흥재단 이사장