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「창조ICT융합인재양성사업」

2014년 사업 안내서

2014. 3. 27

목  차

Ⅰ. 사업개요	1

Ⅱ. 신규 추진계획	4

Ⅲ. 선정평가	13

Ⅰ. 사 업 개 요

사업목적

1

o 지역산업(구미국가산업단지) 연계한 산업체 기술과제 해결 프로젝트 중심 교육․연구로 지역발전을 선도할 ICT 융합형 고급인재 양성

o 지역대학에 ICT융합연구센터를 설립하여 지자체․지역산업체와 함께 기업가정신, Start-up 교육 및 취업연계형 교육과정 운영을 통한 지역형 ICT융합인재 양성

관련법령 및 규정

2

o 정보통신산업진흥법 제16조(전문인력의 양성)

o 국가연구개발사업의 관리 등에 관한 규정

o 정보통신․방송 연구개발사업 관련 법령 및 규정

o 정보통신․방송 연구개발 사업비 산정, 관리 및 사용, 정산에 관한 규정

o 정보통신․방송 연구개발 기술료 징수 및 사용‧관리에 관한 규정

o 정보통신․방송 연구개발 보안관리규정

o 정보통신․방송 연구윤리․진실성 확보 등에 관한 규정

o 정보통신․방송 기반조성사업 수행관리지침

☞ 상기 관련 규정은 정보통신산업진흥원 홈페이지(http://www.nipa.kr) 상단의 ‘지식마당’→‘법령 및 규정서식’에서 관련규정 등 참고하시고 반드시 숙지하시기 바랍니다.  (사업공고 첨부 참조)

사업내용

3

o 사업예산 : 500백만원(‘14년)

o (지원분야) 지역산업 연계 ICT융합 분야 중 자유주제 선정

o (지원대상) 석․박사 과정 대학원생 + 일정기준을 충족한 학부생

o (지원기간) 4년

* 최종연도 평가결과에 따라 2년간 추가지원(최장 6년)

o (지원규모) (‘14년) 1개 대학, 5억원 수준 지원

* 2차년도('15) 이후 지원규모는 연차평가 결과 및 예산현황 등을 고려하여 조정

o (지원내용) ICT융합 기술개발에 필요한 실습·연구활동비, 대학원생 인건비 등

사업 추진절차

4

구분				주요내용		주체		추진시기
계획 수립		시행계획 통보		▸ 정보통신인력양성 시행계획 수립 - 사업별 예산 및 추진방향 설정		MSIP⇒NIPA		2월
		□
		사업계획 수립		▸ 시행계획에 따른 세부 추진계획 수립 - 사업별 지원규모, 대상, 체계 등		NIPA		3월
		□
		사업공고		▸ 지원예산, 대상, 자격조건 등 신규사업 공고 추진 - NIPA 홈페이지 등 공고		NIPA		3월～4월
		□
선정 평가		사업계획서 접수		▸ 신청서 접수 - NIPA 홈페이지(www.nipa.kr) 전산접수		수행기관⇒NIPA		3월～4월
		□
		선정평가		▸ 사업계획서 사전검토 및 단계별 평가 진행 - 현장점검, 평가위원회 발표평가 추진		NIPA		5월
		□
수행 관리		선정 및 협약체결		▸ 심의위원회를 통한 최종 과제선정 및 협약체결		MSIP (미래창조과학부) NIPA⇔수행기관		6월
		□
		사업비 지급		▸ 예산집행계획에 따른 사업비 지급 - 일괄 또는 분할 지급		NIPA⇒수행기관		6월
		□
		수행관리		▸ 협약변경, 중간검점, 수행관련 교육 등		NIPA⇔수행기관		수시
		□
		중간평가 (연차점검) (최종평가)		▸ 연차별 보고서 제출(최종보고서) - 중간평가(연차점검) 또는 최종평가 실시 - 평가결과 후속조치(사업비 조정 등)		수행기관⇒NIPA		12월말 (차년도 1월)
		□
사후 관리		사업비 정산		▸ 사업비 사용실적보고서 제출 - 연차별 정산(집행잔액 반납 및 불인정 금액 반납)		수행기관⇒NIPA		2월말
		□
		기술료		▸ 기술실시 결과 제출		수행기관⇒NIPA		수시
		□
성과 관리		성과관리		▸ 연차별 성과보고서 제출 및 종료 후 5년간 성과제출		수행기관⇒NIPA		1월말

Ⅱ. 신규 추진계획

추진배경

1

o 학령 인구 감소로 인하여 지역대학 우수한 졸업생은 수도권 대학원으로 진학하고, 이로 발생하는 지역대학의 위기가 지역경쟁력 약화로 이어지는 악순환의 고리 형성

o 지식기반 창조경제시대에서 지역대학은 대학기반 일자리 창출과 지역산업기반 창의적 아이디어의 발현 및 적용으로 창조경제 견인 역할 필요

* 독일의 경우 중앙정부와 지방정부의 재정적 지원과 지역별로 특화된 국가연구기관 및 연구공동체의 분소가 지방대학과 연계하여, 지역기반의 연구주제로 산학연 공동연구를 통한 고급인력 양성 및 연구성과의 spin-off 등 지역정착형 히든 챔피언 육성

o 우리나라 ICT산업의 발상지 구미는 ICT산업의 중추적 역할 담당하였으며, 구미국가산업단지는 성숙기에 접어든 모바일, 디스플레이 산업 이후를 대비하여 ICT융합산업 전환 중이나,

* 구미는 2013년 수출 367.4억$, 무역수지 흑자 245.5억$로 국가 전체 무역수지(‘13) 흑자액 440.9억$의 55.7%를 달성하였고 이중 수출품목의 65%가 전자제품

(구미세관의 2013년 구미국가산업단지 무역수지 분석 결과. ‘14.1월)

- 우수인재의 지역 기피로 중소․중견기업은 물론 지역 대기업도 우수한 고급인력 확보가 어려운 상황에서 지역 ICT융합 고급인력 수요는 증가

☑ 지역발전을 선도할 ICT 융합형 고급인재 양성 필요

☑ 지자체 및 지역산업체와 함께 지역형 석․박사급 고급인재 양성 필요

☑ 구미국가산업단지의 고도화 시범추진

추진목표 및 전략

2

	추진 목표
지역발전을 선도할 ICT 융합형 고급인재 양성

ICT융합연구센터를 통한 구미국가산업단지의 고도화

인재양성

지역산업

기반

지역 창조ICT융합연구센터

지자체

참여

지역산업 연계한 연구과제 A			지역산업 연계한 연구과제 B			지역산업 연계한 연구과제 C

현장중심

교육․연구

지역기업

취업연계

우수인재의 지역정착

(‘15) 30%

□

(‘16) 40%

□

(‘17) 50%

추진 전략

	지역대학에 ICT융합연구센터를 설립하여 지자체․지역산업체와 함께 지역 강점 분야의 경쟁력을 보유한 ICT융합 석․박사급 인력 양성
▶ 지역산업(구미국가산업단지) 연계한 연구과제 도출 ▶ 지역산업체 기술과제 해결 프로젝트 중심 교육․연구 실시 ▶ 기업가정신 및 Start-up 교육 실시 ▶ 고급인력의 지역정착을 위한 지역기업과 취업연계형 교육과정 운영

추진방법

3

① 지역 창조ICT융합연구센터 구성

o 지역산업(구미국가산업단지) 연계 ICT 및 ICT융합 분야 중 자유주제로 연구팀 3~4개 규모로 ICT융합연구센터 구성

o 지역산업 고도화를 위하여 지자체 참여 필수

o 지역 중견․중소기업 수요에 바탕한 연구과제 구성 및 공동연구 실시

o 논문, 특허보다는 기술이전, 사업화 성과에 초점

② 현장중심 교육․연구

o 지역 산업체 요구를 반영하여 기업의 애로기술 해결 등 이론․논문 위주의 교육을 탈피한 기업연계 프로젝트 방식의 현장 문제해결형 교육․연구

- 실제 산업 현장에서 필요로 하는 전문 연구능력 배양을 위한 현장문제 해결 프로젝트 교과과정 구성 및 기업 인턴십 실시

- 현장 경험이 풍부한 산업체 전문가를 교수로 채용하여 이론중심의 대학원 교육 보완

o 학생의 창의적 아이디어를 상품화할 수 있는 창의랩 또는 팩토리랩과 같은 무한상상공간 설치․운영 및 기업가 정신 교육을 통한 start-up 지원

* 창의랩 : 창의 ICT융합 연구 / 팩토리랩 : 창의적 아이디어 적용한 제품 개선․개발

③ 지역형 창의인재 양성

o 고급인력의 지역정착을 위한 지역기업과 취업연계 운영

- 지역 중소․중견기업 중심으로 인턴십을 실시하여 지역기업 이해도 제고 등 지역 친화적 교육과정 운영 등

* 사업연도별 지역기업 취업연계 목표 : (‘15) 30% →  (‘16) 40% →  (‘17 이후) 50% 이상

o 창의성 발현을 위해 학생들이 자발적으로 구성한 창의과제 선발․지원

지원개요

4

o 신청대상 : ICT분야 대학원이 설치된 국내 대학(원)

- 구미국가산업단지 연계 교육․연구가 가능하며 ICT분야 대학원이 설치된 국내 대학

o 지원분야 : 지역산업 연계 ICT융합 분야 중 자유주제 선정

o 지원기간 : 4년(43개월, `14.6.1.～`17.12.31.)

- 최종평가 결과에 따라 추가 2년 지원 가능(최장 6년)

- 중간평가 등을 통해 감액 또는 조기종료 가능

o 지원규모 : (‘14) 1개 대학 / 500백만원

- 2차년도('15) 이후 지원규모는 중간평가 결과 및 예산현황 등을 고려하여 조정

o 지원내용 : ICT 및 ICT융합 분야 기술개발 및 인력 양성에 필요한 사업비 지원

- 석․박사 대학원생 인건비 지원

- 산학협력중점교수 채용 시 인건비 지원

- 실습․연구에 필요한 기자재 및 시설비, 연구 활동비 등 지원

- ICT융합연구센터 운영 관련 간접비 등

지원조건

5

① 수행주체

o 신청대상 : 구미국가산업단지 연계 교육․연구가 가능하며 ICT분야 대학원이 설치된 국내 대학

- ICT공학+인문․사회․예술․디자인 등 컨소시엄 허용․우대

- 주관대학이 타 대학 및 참여기업 등과 컨소시엄 가능

② 참여인력

o 교수 8인 이상,  full-time 석․박사 과정 재학생 45인 이상

* 일정 학점을 이수하고 센터장이 그 필요성을 인정하는 학부생도 참여 허용(전체학생중 20% 이내)

☞ 참여율 : 총괄책임자(30% 이상), 과제책임자․참여연구원(10% 이상)

【참여인력 자격기준】

구분	기 준
총괄 책임자	o 現 미래창조과학부 대학IT연구센터 육성 지원사업(ITRC) 및 IT융합 고급인력과정 지원사업(IT융합)의 총괄책임자는 신규과제 총괄책임자로 신청 불가
	o 대학IT연구센터육성 지원사업의 중단․종료과제의 총괄책임자는 신규 과제의 총괄책임자로 참여 불가 - 최근 2년(2012년～2013년 사업년도)이내 조기종료(탈락) - 최근 1년(2013년 사업년도)이내 정상종료
	o 국가연구개발사업*의 現총괄책임자가 신규과제로 선정되는 경우에는 기존 과제 총괄책임자職에서 탈퇴해야 함
참여 연구원	o 참여연구원 중 참여교수는 대학IT연구센터육성 지원사업 및 IT융합 고급인력과정 지원사업에 참여연구원으로 복수 참여 가능하나 2개 과제 이상 참여 불가
	o 참여연구원(총괄책임자 포함)이 동시에 수행할 수 있는 국가연구개발사업 연구개발과제 수는 5개까지로 제한

③ 민간부담금

o ‘14 대학, 지자체 및 기업체는 정부출연금 100%(5억원)이상 부담(현금기준)

- 2차년도('15) 이후 민간부담금 규모는 연차평가 결과 및 예산현황 등을 고려하여 조정

* 지자체 민간부담금 현황은 선정 및 계속평가시 중요한 요소로 반영

* 지자체 민간부담금 납입은 부득이한 경우 1차년도만 2차년도 1사분기까지 납입 허용

④ 의무사항

o 창의과제 지원

- 석․박사 학생들의 자발적인 다학제적팀(구성) 등이 제안하는 자율 연구 과제를 추진도록 지원(팀별 500만원 내)

* 석․박사를 중심으로 추진하되, 학부생도 포함하여 자율연구 지원

☞ 활용방안 : 창업을 원할 경우, 과제지원과 별도로 기존 미래창조과학부 사업과 연계하여 자금, 멘토링, 인적네트워킹 등 지원

o 무한상상공간 설치

- 학생들이 자유롭게 모여 창의적․다학제적 연구를 할 수 있는 ‘무한상상공간’ 설치 의무화

☞ 의무사항 : 원활한 운영을 위하여 단일공간으로 66m2(20평)이상 확보

o 기술사업화․기업가정신 교육프로그램 운영

- 센터 내 학생들에 대한 기업가 정신교육프로그램 참여 의무화

* 센터장 이하 학생들 교육 실시(이수비율에 따라 실적평가 점수 부여)

o 중견․중소기업 공동연구 활성화

- 세부과제 중 1개 이상은 중견․중소기업 수요에 바탕한 과제구성 및 운영계획 마련 의무화

☞ 추진방향 : R&D연구공간을 기존 센터에서 중소기업 현장으로 확대하여, 학생들의 현장적응력 제고, 중소기업에 대한 인식변화 등 고용연계 촉진

☞ R&D절차 : ①중소기업 수요 발굴 → ②센터 내에서 이론연구, 시뮬레이션 → ③중소기업 내에서 시제품 제작 → ④대학의 기술이전 및 중소기업의 상품 출시

* 2개 과제를 중견․중소기업 공동연구 수행시 우대점수 부여

* 중소기업 참여인원 비율에 따라 차등 우대점수 부여

o 산학협력중점교수 1명 이상 채용 의무화

- 주관대학의 산학협력중점교수 채용에 대해서만 인정(참여율 50% 이상), 타 사업에서 旣 채용된 산학협력중점교수 불인정

o 개발방법론, 프로세스 관리 및 개발관리시스템 등 SW관련 연구가 제시되어야함

우대사항

6

o 산학협력중점교수 1명 의무화 이외 추가 채용(확약 포함)시 가점 3점 부여

o 총괄책임자 또는 세부과제 책임자가 여성교수이거나 참여대학원생의 20% 이상이 여성인 경우 가점 4점 부여

* 가점 신청대학은 선정될 경우 총 지원기간 동안 이행사항 유지

o 주관기관이 수도권(서울․경기) 이외 지방에 소재한 경우 가점 3점 부여

* 현재 대학IT연구센터(ITRC) 및 IT융합 고급인력과정(C-ITRC)으로 지원중인 대학은 제외

지원제외

7

o 국가연구개발사업에 참여제한 중인 자 : 관련규정 참조

- 주관기관, 주관기관의 장, 참여기관, 참여기관의 장, 총괄책임자, 참여연구원 중 참여제한 조건에 해당하는 자

- 정산금, 기술료 미납 기업은 참여제한(http://rndgate.ntis.go.kr 에서 제재정보 확인 가능)

o 과제제안요구서의 목표 및 내용에 부합하지 않은 신청과제는 사전 제외 가능

o 기타 관련규정에 따라 부적합한 경우 제외 가능

과제신청 및 접수

8

o 공고기간 : ‘14. 3. 27.(목) ~ 4. 28.(월) / 31일간

o 접수기간 : ‘14. 4.  1.(화) ~ 4. 28.(월) 18시까지

o 접수서류 : 공문, 신청서(사업계획서 양식 및 증빙서류 등)

☞ 관련양식은 NIPA 홈페이지 사업공고 또는 상단의 ‘사업안내’ → ‘인력양성/교육’ →

정보통신기술인력양성 → ‘창조ICT융합인재양성사업’ → ‘공지사항’에서 신청서 양식 다운

o 접수방법 : NIPA 홈페이지(www.nipa.kr)를 통한 전산접수(매뉴얼 참조)

절차		주 요 내 용
(Step1)		▶ NIPA 홈페이지(www.nipa.kr)에서 총괄책임자 아이디로 로그인
□
(Step2)		▶ 홈페이지 메인화면 중앙하단의 “사업성과관리시스템”(⇒ NEW SMART(사업성과관리시스템) 선택하여 이동) 또는 “전산접수”를 클릭
□
(Step3)		▶ 상단 메뉴 중 신청 매뉴 클릭하여 접수중인 사업 중 해당사업 선택 - 과제신청 클릭(공고사업명을 클릭할 경우 공고내용 재확인 가능)
□
(Step4)		▶ 이용약관, 개인정보보호, 참여제한, 가산점 등을 확인
□
(Step5)		▶ 과제기본정보, 목적 및 내용, 기관정보, 참여인력정보, 사업비, 장비정보, 첨부자료 등 탭 순서대로 입력하고 저장(필수 입력사항 확인) - 중간저장 가능하며, 접수완료 버튼 클릭전까지 수시 입력 가능
□
(Step6)		▶ 모든 자료가 입력된 후 제출 완료 버튼을 클릭하여 등록된 정보를 최종 확인하고 접수완료 버튼을 클릭하여 완료 - 제출된 파일은 별도의 인쇄본 제출 필요 없음.
□
(Step7)		▶ 접수 완료된 이후 접수번호 확인 - 전산접수 마감 1시간전까지 최종완료 협조 요청

Ⅲ. 선정평가

평가절차 및 방법

1

o 평가절차 : 4차에 걸친 심층평가 실시

- 적합성 검토 → 현장점검 → 발표평가 → 종합심의를 통해 최종 선정

1차		2차		3차		4차
적합성		현장점검		발표평가		종합심의
NIPA		NIPA		발표평가 위원회		사업심의 위원회

o 평가방법 : 평가위원회를 통한 전문성, 공정성 확보

구분		평가방법	주요내용
1차	적합성검토	서류검토 (NIPA)	․신청자격(신청 제외기준) 등 과제신청 적합여부를 서류검토를 통해 확인
2차	현장점검	현장점검 (NIPA)	․평가대상 全數 현장점검 ․사업계획서 내용 및 수행능력 등에 대한 인터뷰 실시 ․현장점검 결과는 발표평가위원회에 제출
3차	발표평가	평가위원회 (NIPA)	․총괄책임자 발표를 통해 평가위원회에서 평가 ․현장점검의견서를 참조하여 평가 ․신청기관 통보․이의신청 확인후 평가결과 MSIP 보고
4차	종합심의	심의위원회 (MSIP)	․미래창조과학부에서 심의위원회 심의 후 최종확정

평가위원 구성

2

o 각계 의견을 반영하기 위하여 위원장 1인을 포함하여 분과별 산․학․연 전문가 7인 내외 구성 (산업계 40%)

o 평가위원 Pool에 등록된 위원으로 구성

o 평가대상과제의 주관 및 참여기관에 소속된 전문가 등 평가의 공정성을 훼손시킬 우려가 있는 전문가는 평가위원 구성시 배제

평가내용 및 기준

3

o 대학원의 사업수행능력, 인력양성계획, 연구계획 및 기대효과에 대한 내용을 평가

구분	평가항목	배점
사업수행 능력 (30)	․지자체 지원 및 지역산업 연계의 적정성	5
	․주관대학의 센터운영 의지 및 지원계획의 적정성 - 연구공간, 교육시설, 기자재 등 인프라 확보현황 및 계획의 적정성 - 행정인력, 대응투자 및 센터장 처우 등	5
	․총괄책임자 및 참여교수의 전문성 및 역량 - 연구경력, 연구업적(관련분야 사업화 업적 등), 행정능력, 리더쉽, 글로벌 역량, 우수인재 양성, 연구센터 발전전략 등	4
	․참여기관의 전문성 및 역량 - 참여교수의 연구경력 및 연구업적, 참여교수 구성의 적정성 및 협력시스템 등	4
	o 융합컨소시엄 구성 비율 - 인문+사회+예술+디자인 등 ICT공학 외 계열의 참여인원 비율(20%~30% 미만 : 2점, 30%~40%미만 : 3점, 40%~50%미만 : 4점, 50%이상 : 5점)	4
	․융합컨소시엄 운영계획의 질적 우수성 - 다학제간 융합교육 및 연구 추진을 위한 컨소시엄 운영의 우수성	4
	․무한상상공간 조성 및 운영계획의 적정성	4
인력양성 계획 (25)	․인력양성 계획의 우수성 - 우수인재로 육성하기 위한 전주기적 관리시스템의 적정성 (선발․교육․산학협력․취업․사후관리 등)	10
	․배출인력의 지역, 중소기업 등 산업체 고용연계 전략	10
	․기업가정신교육 도입 및 운영계획의 효율성	5
연구계획 (35)	․연구계획의 우수성 - 연구계획의 구체성, 우수성, 사업목적 부합성 등	5
	․연구계획의 창의․도전성 - 연구내용․방법․과정 및 결과물의 창의성 / 기술혁신 등 도전성	5
	․중견․중소기업 참여비율(3), 공동연구 과제비율(2) 및 연구체계의 우수성(5) - 기술이전, 산학협력 및 인력교류 등 구체적 협력방안 등 * 중소기업 참여비율 : 10%~20% 미만 : 1.5점, 20%~30%미만 : 3점 * 공동연구 과제 2개 수행시 2점	10
	․학생주도 창의 자율과제 운영계획의 적정성 - 창의 자율 연구과제 선발․지원계획	3
	․연구비 편성 및 사용계획의 적정성	2
	․효율적인 연구성과 제고방안 - 특허․기술 사업화, 기술이전 계획 등의 적정성	10
기대효과 (10)	․연구성과의 관련분야 산업․경제․기술․고용 기여도 및 파급효과	5
	․자율적 목표의 계량적․구체성	5
계		100

o 평가점수 : 발표평가(100점) + 산학교수채용가점(3점) + 여성가점(4점) + 지역가점(3점) = 최대 110점

o 평가결과 : 사업심의위원회에서 최종 심의하여 선정

- 평가점수, 예산 등에 따라 사업심의위원회에서 최종 심의하여 선정

주요일정

4

o 2014. 3. 27(목) ~ 4. 28(월) : 사업공고

o 2014. 4.  1(수) ~ 4. 28(월) : 사업계획서 접수

o 2014. 4월 ~ 5월           : 선정평가

o 2014. 6월중                : 협약체결 및 사업비 지급

o 2014. 연중                : 중간점검 등 모니터링

o 2015. 2월                  : 연차점검

【별첨】산학협력중점교수 채용 의무화 적용기준

별첨

산학협력중점교수 채용 의무화 적용기준

□ 적용대상 : 창조ICT융합인재양성사업

□ 신청요건

o 채용(확약포함)을 조건으로 신청시 자격 조건 인정

* 단, 당해연도 11월말까지 채용확인에 대한 실적 제출

□ 인정기준 : 교과부에서 旣 공지한 기준 준용

o 산업체 경력자로 산학협력을 통한 교육, 연구, 창업·취업 지원활동을 중점추진하고, 산학협력 실적 중심으로 평가받는 교원

구분		인정기준	비고
전임 교원	채용형	- 산업체 경력 10년 이상 - 학칙 또는 정관에 근거하여 임용, 산학협력 실적 중심으로 평가 - 책임강의시수 감면 30%	-
	지정형	- 산업체 경력 제한 없음 - 학칙 또는 정관에 근거하여 지정, 산학협력 실적 중심으로 평가 - 책임강의시수 감면 30%	-
비전임교원		- 산업체 경력 10년 이상 - 학칙 또는 정관에 근거하여 임용 - 책임강의시수 감면 30%	산학협력 실적 중심 평가 해당사항없음

□ 인정조건

① 산학협력중점교수 채용은 주관대학만 인정

② 산학협력중점교수 채용에 따른 교원인사제도(평가 및 승진) 개선 필수

o SCI급 논문 1편 / 산학협력 실적 대체 적용항목

- 기술이전, 해외특허등록, 국내특허등록, 산업체연구비수혜, 현장실습지도, 기술·경영자문

o 적용단위 :  산학협력중점교수가 소속되어 있는 학과(학부 등) 적용

☞ 단, 교수평가제도 개선사항이 시행될 수 있는 상위규정 (학과→단과→본부)까지 개선 필수

③ 타 사업에서 旣 인정된 산학협력중점교수는 불인정

④ 의무조건 1명 이외 추가로 채용(확약 포함)한 경우에는 전임, 비전임 구분없이 1명당 가점 1.5점 부여(최대 3점)

☞ 추가채용의 경우에는 지정형은 인정되지 않음.

- 산학협력중점교수 의무 및 추가채용 가점을 받은 경우 총사업기간동안 유지

⑤ 교수 채용을 통한 산학협력 강화를 위해 참여율 50% 이상 의무화

□ 사업비 지원

o 산학협력중점교수 채용에 따른 인건비 지원 가능

- 신규채용(전임, 비전임 무관)의 경우 참여율에 따라 인건비를 지원

- 지원한도 : 1인당 최대 70% 이내(총 4천만원 한도) 지원

* 단, 대학내에서 지정된 산학협력중점교수는 제외(현물 계상만 가능)

□ 조치사항

o 산학협력중점교수 채용 확약을 통해 선정된 과제가 이를 이행하지 않을 경우, 제재 및 정부지원금 환수 조치

o 수행기간 중 산학협력중점교수가 퇴사 등으로 해당과제를 수행하지 못할 경우 협약 변경 승인 요청을 통해 승인여부 결정

- 미 충원될시 중간평가 등에 반영하여 지원중단 및 예산상 불이익 조치 가능

o 중간평가 시 가점은 의무채용을 제외한 추가채용 여부에 따라 평가가점 부여

(계속과제 포함)

* 단, 동일대학 중복 불인정