보도 일시	배포시부터	배포 일자	20.12.1(화)
담당 부서	경영관리실 인재개발팀 이예종 팀장(042-865-8880), 김소영 연구원(042-865-8884)

연구개발특구진흥재단, 2년 연속 공정채용 우수기관 인증

-코로나19 위기에서도 공정·안전채용을 통한 채용성과 인정-

□ 연구개발특구진흥재단(이사장 양성광, 이하 ‘특구재단’)은 12월 1일(화), 2년 연속 ‘공정채용 우수기관 인증’을 획득했다고 밝혔다.

○ ‘공정채용 인증제도’란 인증·평가 전문기관인 한국경영인증원이 채용에 편견적 요소를 배제하고, 직무능력 중심의 공정채용을 모범 운영하는 기관·기업에 대하여 인증을 부여하는 제도이다.

□ 특구재단은 채용시스템·채용운영·채용성과 분야 총 60개 항목에 대해 심사를 받았으며, 고득점으로 인증기준을 통과하였다.

○ 특히, 정부정책을 적극 이행하는 한편, 전문가들의 컨설팅 의견을 참고하여 직무적합 인재 확보를 위한 채용도구 개발, 평가위원 확대, 면접기법 고도화, 필기점수 공개, 장애인 편의지원 제공 등을 통해 공정채용시스템 전반의 우수성을 인정받았다.

○ 아울러, 코로나19로 인한 환경에서 중앙방역대책본부 가이드를 100% 준수하고, 지자체·유관기관·학회 등과 협업체계를 구축하여 전 고사장에 안전전문가를 배치하는 등 안전채용에 노력하였다.

□ 양성광 특구재단 이사장은 “공공기관으로서 공정채용은 기본 중의 기본이라고 생각한다. 공정채용을 근간에 두고, 유능한 직무적합 인재와 청년·사회형평적 인재채용을 위해 노력하겠다.”고 밝혔다.