미래창조과학부 감사결과 처분요구에 대한 조치현황

일련 번호	처분요구 종 류	처분요구 제목 및 요지	조 치 내 용	완결여부	기대효과 금 액	증빙번호
1	통보	○ 어린이집 직원 징계의 양정 부적정 〈조치할 사항〉 - 충남지방노동위원회의 구제 명령을 성실히 이행하고, 앞으로는 직원들의 징계의 양정이 적정하도록 인사위원회를 운영하시기 바랍니다.	○ 충남지방노동위원회 구제명령에 따라 징계처분자 8명에 대해 징계를 취소하였고, 징계에 따라 미지급된 급여, 수당 등을 정산 지급함	완 결		총무팀-666(13.6.25) [별첨1]
2	시정 기관경고 주의	○ 연구개발특구진흥재단 부설 복지센터 인사발령 부적정 〈조치할 사항〉 ① 부적정한 직무대행 인사발령을 관련 인사 규정 등 맞게 조치하고 ② 앞으로는 관행적으로 시행한 직무대행 인사발령이 발생하지 않도록 하고 ③ 복지센터 인사 업무를 소홀히 한 관련자 에게 주의 촉구	① 직무대행자(6명)를 인사규정에 맞게 인사조치함 ② 향후에는 규정에 맞도록 하겠음 ③ 관련자(3명) 주의 조치함	완 결 완 결		총무팀-776(13.7.24) 총무팀-866(13.8.20) [별첨2] 총무팀-734(13.7.10) [별첨3]
3	통보	○ 스포츠센터 수입금 처리 부적정 〈조치할 사항〉 ① 수납업무 분야 전반에 대해 전면 조사하 여 엄격히 처분하고 ② 수납 시스템 정비․ 매뉴얼 제작․직원교육 등 재발방지를 위한 조치를 치하기 바람.	① 부적정하게 수납업무를 처리한 관련자 징계조치(감봉 2개월) - 진흥재단(감사실) 추가감사 실시 - 자체적으로 수납업무 전반에 대해 전면조사를 실시하여 금전사고 발생가능 요인을 확인 ② 각 사업장(전민·도룡센터, 골프장)별 재발방지를 위하여 - 금전사고 발생가능 요인에 대한 대책을 마련하였으며, - 사업장별 실정에 맞는 수입금관리 매뉴얼을 제작하였고, - 운영인력에 대한 주기적인 교육계획을 수립함	완 결 완 결		총무팀-843(13.8.12) [별첨4] 복지사업1팀-164(13.8.1) 복지사업2팀-205(13.8.12) 골프장사업팀-197(13.8.12) [별첨5]
4	기관주의 통보	○ 진흥재단-복지센터 간 직원 교류(파견) 및 인건비 지급 부적정 < 조치할 사항 > - 불요불급한 인력 교류(파견)를 지양하고 - 진흥재단-복지센터 간 인력교류(파견) 필요성, 절차 등에 대한 근거규정을 마련하여 정부출연금 및 재단 인력의 임의로 남용하는 이이 없도록 하시기 바랍니다.	○ 진흥재단 소속 복지센터 근무인력에 대해 진흥재단 복귀 인사발령	완결		경영관리팀-1489(2013.08.22) [별첨6]