연구개발특구진흥재단

교육훈련 위탁운영 용역 제안요청서

2019. 4.

				목 차

Ⅰ. 용역 개요	1

Ⅱ. 과업 내용	2

Ⅲ. 용역 사업 관리	4

Ⅳ. 수행기관 선정 방법	6

Ⅴ. 제안서 작성 및 제출	10

《별지 1》과정별 세부 교육주제	13

《별지 2》입찰참가신청서	15

《별지 3》가격제안서	16

《별지 4》서약서	19

《별지 5》사업제안서 작성서식	20

《별지 6》주요 사업실적(최근 3년간)	22

《별지 7》용역 이행 실적증명서	23

《별지 8》기관 일반현황 및 연혁	24

《별지 9》자본금 및 매출액(최근 3개년도)	25

《별지 10》참여인력 이력사항	26

Ⅰ. 용역 개요

1. 사업개요

ㅇ (추진배경) 역량별 교육훈련체계의 효율적 운영과 교육성과평가 시행을 통한 전략적 인적자원개발 및 교육품질 향상 필요

ㅇ (용 역 명) 연구개발특구진흥재단 교육훈련 위탁운영

ㅇ (사업기간) 계약 체결일로부터 8개월 이내

ㅇ (선정방식) 제한경쟁 입찰*(협상에 의한 계약 체결)

*「중소기업기본법」에 따른 소기업, 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」에 따른 소상공인 확인서를 소지한 업체 및 비영리기관 입찰 가능

ㅇ (사 업 비) 일금 사천구백오십만원(￦49,500,000)

2. 주요내용

ㅇ (공통역량) 정부부처의 관련 정책에 따른 법정의무 및 권고교육,  조직구성원이 가져야 할 핵심가치 등 공통역량 교육 진행

ㅇ (리더십역량) 계층별 요구 역할에 따른 리더십역량 배양을 위한 직장 생애주기 설계 교육 및 여성 리더십 교육 등 진행

ㅇ (직무역량) 해당업무의 직무역량 강화를 위한 사내강사 교육, 직무 공통교육, 미래 유망기술 트렌드 교육 등 진행

구분		대상	인원	횟수
공통 역량	핵심가치 및 경영현안 교육	전 직원	135명	10회
	법정의무 및 권고교육	전 직원	135명	6회
	신입직원교육	신입직원	9명	1회
리더십 역량	계층별 리더십과정	부 서 장	10명	2회
		팀 장	24명	2회
		팀 원	101명	2회
	여성 리더십과정	여성직원	43명	2회
	명사특강	전 직원	135명	2회
직무 역량	사내강사 양성교육	사내강사	5명	2회
	직무 공통교육	전 직원	135명	4회
	미래 유망기술 트렌드 교육	전 직원	135명	4회

* 세부내용은 <별지 1호 : 과정별 세부 교육주제> 참고바라며, 협상과정에서 일부 변동될 수 있음.

Ⅱ. 과업 내용

□ 맞춤형 교육프로그램 설계

ㅇ (연간교육계획 수립) 역량별 교육프로그램 개발 및 일정 수립

- 재단만의 고유하고 차별화된 핵심가치 공유 등 각 교육 과정별 특성에 맞는 교육 프로그램 개발

- 재단 직원 전문성강화를 위한 전문자격 교육 프로그램 1회 이상 실시

ex) 인재양성을 위한 블라인드 채용 면접관 전문자격 교육

ㅇ (교육컨설팅) 기존 교육운영현황 분석을 통한 개선방안 컨설팅

- 旣교육 운영 문제점 분석을 통한 개선방안 및 교육프로그램 품질향상을 위한 제도 컨설팅

ㅇ (교보재제공) 과정 구성에 따른 교보재 개발 및 제작‧제공

- 과목별 시간구성, 운영방안, 학습도구, 교수기법 등 제시

- 학습동기 유발, 몰입 등을 통한 교육 만족도, 학업 성취도 제고 방안

□ 교육 프로그램 운영

ㅇ (역량별 교육 운영) 공통, 리더십 직무역량에 부합하는 교육 프로그램을 다양한 방식으로 운영

- 모든 교육은 집합교육 형태가 아닌, 온라인□오프라인으로 나누어 다양하게 구성할 수 있음(단, 정확한 출결관리 필요)

- 과정별 교육 진행 및 홍보, 교육대상자 대상 교육 일정 알림, 참가율 제고를 위한 홍보 방안 수립 등

ㅇ (강사진 구성 및 제안) 각 교육 과정 특성에 맞는 전문 강사진 구축

- 과업 수행자는 본 과업 수행에 필요한 강사 등 인력을 충분히 배치하고 총괄 담당자를 지정하여 사업 전체를 조정

- 재단이 요구하는 수준의 강사진을 확보하여야 하며, 강사선정은 강의별 최소 2배수 이상을 제시하여 재단이 최종 확정

ㅇ (교육운영진 구성) 교육의 효율적인 운영을 위해 유관업무 경험이 많은 2명 이상의 운영진으로 구성

ㅇ (교육진행 제반업무) 현수막, 출결관리(QR코드 등), 교육진행상황 자료수집·정리, 교육진행상황 촬영(동영상, 사진) 등

□ 교육성과 분석 및 피드백

ㅇ (결과보고) 과정별 교육운영 결과 및 최종보고서 제출

- 교육실시 효과 및 시사점과 향후 교육에 대한 제언 포함

ㅇ (성과평가) 4단계 교육성과 분석 평가 진행

- 1단계(사전평가), 2단계(만족도), 3단계(학업성취도), 4단계(현업적용도)로 구분 시행

- 설문조사의 경우, 필요시 교육 전․후 진단 실시

ㅇ (팔로우업) 교육내용의 현업적용도 강화 등을 위해 실행계획에 대한 피드백 등 팔로우업(Follow-up) 세션 운영

Ⅲ. 용역사업 관리

□ 사업 추진시 요청사항

ㅇ 재단 교육담당자와 사전 워크숍 등을 실시하여 교육과정을 개발하며, 재단의 특성 및 사례를 반영, 교육시간을 편성

ㅇ 직급별·직위별 연계성 및 교육내용에 따른 교육방법, 학습자료 등 제시(학습도구, 교수기법 등 포함)

□ 수행 조직

ㅇ 제안요청서에서 요구하는 내용과 관련된 전문성을 가진 기관

ㅇ 추진조직, 인원구성 및 수행 인력에 대한 상세한 이력사항을 제시하고, 학력, 자격(경력) 증빙자료를 첨부하여야 함

ㅇ 본 사업 추진일정에 따른 인력 투입계획을 제시하고 본 사업의 수행을 위하여 효율적인 인력투입을 원칙으로 구성

ㅇ 위에 제시한 사항 중 과업수행에 부적격하다고 판단되는 강사의 교체를 요구할 경우 지체 없이 동급이상의 인력으로 교체

□ 용역사업 수행 관리

ㅇ (세부 계획) 제안자는 용역수행 방법론에 대한 기술, 진행단계별 세부추진 일정 등 용역 세부 추진계획을 명확히 제시하여야 함

ㅇ (사업 관리) 수행절차의 체계적 관리를 위한 세부작업 내용제시

- 본 사업 추진과정 중에 이루어져야 할 산출물의 종류 및 내역을 각 단계별로 제출

- 사업 추진과정에서 특구진흥재단이 요구하는 변경사항의 관리 및 지속적인 개선․관리할 수 있는 방안 제시

ㅇ (보고 및 협의) 본 사업 추진 중에 이루어져야 할 각종 보고(정기/부정기) 계획을 상세히 제시

ㅇ (비용관리) 비용 집행계획을 단계별, 일정별로 제시하고, 본 사업 추진 중에 이루어져야할 각종 협의 및 회의는 별도 표기

- 용역수행 중 발생하는 제반비용(교보재, 교통비, 식대, 숙박비 등)은 업체가 부담

- 사업 종료시, 회계법인 사업비 정산 보고서 제출 필수

Ⅳ. 수행기관 선정 방법

□ 참여 자격

ㅇ「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제12조(경쟁입찰의 참가자격) 및 동법 시행규칙 제14조(입찰참가자격요건의 증명) 규정에 의한 경쟁 입찰 참가자격을 갖춘 기관

ㅇ「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제27조(부정당업자의 입찰 참가자격 제한 등) 제1항의 규정에 의한 부정당업자에 해당되지 않는 기관

ㅇ 입찰 참가 신청일 기준으로 등록 취소, 휴‧폐업, 업무정지 등 결격사유가 없는 기관

ㅇ 입찰등록일 현재 재단 규정 및 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률상 하자가 있거나 금융기관의 신용유의정보보유자(연체거래자, 법정관리업체, 국세 및 지방세 체납기업으로 규제되지 아니한 기관

ㅇ「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」제2조의2에 따라「중소기업기본법」에 따른 소기업 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」에 따른 소상공인으로서, 제출 마감일 전일까지 발급되고 유효기간 내의 소기업 또는 소상공인 확인서를 소지한 업체. 단, 동법 시행령 제2조의3 제1항 제2호에 따라 비영리 법인의 경우는 예외로 함

ㅇ 입찰 공고일 기준 3년이내(계약만료일 기준) 타공공기관 또는 법인의 교육훈련 위탁용역으로 3건 이상의 수행실적이 있는 기관 또는 법인(실적증명서 필수 제출)

ㅇ 본 용역은 공동수급을 허용하지 않음

□ 사업자 선정 방안

① 평가기준

ㅇ  총점 100점을 만점으로 하여 평가하며, 제안서평가를 80점으로 하고 가격평가를 20점으로 함

ㅇ 제안서 평가 점수가 68점 이상인 자를 협상적격자로 선정하고, 협상순서는 제안서평가점수와 가격평가점수의 합산점수가 고득점 순에 따라 우선협상대상자를 결정함

* 우선협상대상자를 선정 후 주관기관 과제책임자에게 개별통지

ㅇ 기타 자세한 사항은 제안요청서 및 기획재정부 회계예규 상의 협상에 의한 계약체결기준에 의함

구 분	평가항목	평가요소	배점	비고
합 계			100점
과정구성 (30점)	재단 특화노력	❍ 사례수집 및 적용의 적정성 - 재단 및 사업 특성에 대한 이해도 - 교육대상자 파악 노력 - 재단 적합 과정 개발 노력	15점	제안서 평가
	구성 적정성	❍ 과정 구성의 적정성 - 과정․모듈 연계성, 체계성 - 교육목표 부합성 - 독창적이며 차별화된 학습전략 - 현업활용성	15점
과정운영 (30점)	개발․운영 전문성	❍ 재단과의 상호협력체계 ❍ 강사진, 과정 개발 및 운영 등 투입인력의 전문성 및 적정성	15점
	과정관리	❍ 교육운영 방법 및 활용기법 ❍ 교육몰입도 및 만족도 향상 방안 ❍ 교육보조재의 다양성 및 적정성	15점
사후관리 (20점)	사후관리	❍ 교육 결과 보고 및 피드백 방안 (과정별 보고, 최종보고(외부보고서)) ❍ 현업적용도 강화 방안	20점
가격평가 (20점)	기획재정부 계약예규 “협상에 의한 계약체결기준”에 따름		20점	가격평가

② 절차 및 방법

ㅇ 입찰공고 → 선정평가위원회 → 우선협상 대상자 선정 및 협상 → 계약체결

ㅇ 평가위원회는 평가에 앞서 평가기준을 검토하고, 필요시 보완․수정하여 최종 확정하고 세부평가기준에 의거하여 평가

ㅇ 평가위원회는 제안자에게 설명 또는 추가자료 요청을 할 수 있음

- 단, 평가에 영향을 주는 주요사항에 대해서는 보완을 요청할 수 없음

ㅇ 평가위원회는 특구진흥재단 내․외부 전문가로 구성하며, 위원명단은 공개하지 않음

③ 협상절차

ㅇ 사업계획제안서와 가격제안서를 종합 평가한 후 최고득점자를 우선협상 대상자로 선정하여 가격과 계약조건을 협상하고 타결될 경우에는 계약 체결

ㅇ 우선협상대상자와 타결되지 않을 경우에는 차순위자 순으로 협상을 실시하며, 모든 협상대상자와 협상이 결렬된 때에는 협상대상자에게 금액을 조정한 제안서를 다시 제출하게 하여 재협상함

ㅇ 제안자의 사업계획제안서와 가격제안서의 내용이 크게 불일치하여 협상 등이 어렵다고 특구진흥재단이 판단하는 경우에는 동제안자를 평가결과에 관계없이 낙찰자 선정을 위한 협상에서 제외시킬 수 있음

□ 기타 유의사항

ㅇ 용역수행자는 특구진흥재단 제반규정 및 지시 등을 준수하여야 하며, 계약 체계 및 이행 등에 관해 특구진흥재단이 특별히 정하는 것을 제외하고 기획재정부 계약예규에 의하여 진행

ㅇ 계약의 착수 및 완료일은 주관기관 선정 후 과제담당부서와의 협의결과에 따름

ㅇ 용역수행자는 본 용역수행과 관련하여 취득한 모든 자료 및 내용에 대하여 용역 수행 중은 물론 완료 후에도 대외에 누설하지 않아야 하며, 만일 이를 위반할 시에는 민․형사상의 모든 책임을 져야함

ㅇ 계약 후에라도 제안서 내용이 허위로 작성되거나 제안한 내용을 충족시키지 못할 경우에는 손해배상책임을 져야 함

ㅇ 용역 성과물에 대한 제3자와의 권리분쟁 등이 발생할 경우에는 모든 책임은 용역수행자가 부담하며, 이로 인한 손해를 배상하여야 함

ㅇ 참가업체는 심사결과에 대하여 어떠한 이의도 제기할 수 없으며, 본 요청서와 관련하여 해석상의 차이가 있을 경우 특구진흥재단의 해석에 따름

ㅇ 접수된 제안서 및 제안내용과 본 사업수행으로 인해 발생되는 모든 성과물은 특구진흥재단 소유로 귀속됨

ㅇ 낙찰자는 계약의 성실한 이행을 위하여 특구진흥재단의 내부규정 및「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제12조에 의거 특구진흥재단에서 지정하는 방식으로 계약보증금을 납부하거나 이행보증보험 증권을 제출하여야 함

ㅇ 중간․최종 보고 일정, 완료보고서, 성과물 CD 등 각종 산출물에 대해 산출물의 종류, 주요내용, 제출시기, 제출부수, 제출매체 등에 대하여 사전 협의하여야 함

ㅇ 기타 언급되지 않은 사항은 특구진흥재단 회계 관련 제반 규정에 따름

Ⅴ. 제안서 작성 및 제출

□ 일반사항

ㅇ 제안서 및 이에 부대되는 모든 서류의 내용은 한글 또는 파워포인트로 작성하여야 함

ㅇ 제출서류 규격 : A4용지 Size로 통일(초과 시 A4크기로 접어서 제출)

- 제안서 및 요약본 각 10부, CD 1개, 가격제안서 1부

- 가격제안서는 사업제안서와 별도로 분리 봉합하여 제출

ㅇ 유의사항

- 제안서 및 제출서류는 제출기한 내에 접수 장소에 직접 제출

- 제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며 본 제안과 관련된 소요비용은 제안자의 부담으로 함

-  필요시 제안내용에 대한 확인자료 요청 또는 현지 실사할 수 있음

-  제출된 제안서의 내용은 특구진흥재단에서 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며 추후 사업자 선정시 계약조건 제시로 간주

□ 제출서류

ㅇ 사업자등록증 사본 1부 및 법인등기부등본 1부

ㅇ 입찰참가신청서 및 서약서 각 1부

ㅇ 사업제안서 10부(인쇄본) 및 전자파일(CD 등 저장매체 활용) 1개

※ 발표자료의 경우, 사업제안서로 활용 가능(업체 자율선택)

ㅇ 최근 3개년도 실적증명서 1부

※ 입찰 공고일 기준 3년이내(계약만료일 기준) 타공공기관 또는 법인의 교육훈련 위탁용역으로 3건 이상 최소 1건 포함) 제출 필수

※ 계약서 및 실적증명서상 발급기관의 날인이 없는 경우에는 불인정함

ㅇ 가격제안서 및 가격세부산출내역서 각 1부 [밀봉 및 날인]

ㅇ 기관 일반현황 및 연혁, 참여이력 이력사항 각 1부

ㅇ 소기업 또는 소상공인 확인서 1부

ㅇ 자본금 및 매출액(최근 3개년도 재무제표 포함) 1부

ㅇ 기타

- 법인등기부등본, 사업자등록증 사본, 법인인감증명서 및 사용인감계 1부

- 입찰이행보증보험증권 또는 입찰보증금 입금영수증 1부

- 국세 및 지방세 완납증명서 각 1부

□ 제안서 작성 요령

① 작성 일반

ㅇ 제안목적 및 범위를 명확하게 기술하고 타 제안업체에 비하여 차별적으로 비교우위에 있는 사항을 기술

ㅇ 제안서는 제안요구사항을 최대한 충족하고 꼭 필요한 사항 위주로 간단․명료하게 작성

ㅇ 작성․제출된 모든 내용은 참고자료 및 근거자료를 제시

ㅇ 제안서는 사실에 입각하여 작성되어야 하며, 만약 허위 또는 부정한 사실이 확인될 경우 평가 및 계약대상에서 제외 사유가 됨

ㅇ 제안자는 효율적인 용역수행을 위하여 필요하다고 판단될 경우 특구진흥재단 등 유관기관에 대한 협조요청사항을 적시

② 가격제안서 작성시의 유의사항

ㅇ 사업계획제안서와 별도로 가격제안서를 작성

ㅇ 제안자는 가격제안서를 이해가 쉽도록 가격표를 간결하게 작성해야 하며, 가격항목을 정하고 이 항목에 따라 가격표를 작성

ㅇ 가격제안서는 부가세(VAT)를 포함한 가격으로 제시하며, 인건비의 변동 예상치는 가격제안서에 반영하지 않음

- 비영리기관이 계약대상자로 선정된 경우, 제출한 가격제안서에서 부가세(VAT)를 제외한 금액으로 계약 체결

ㅇ 제안자는 용역과 관련한 직접경비 및 제경비에 대한 상세내역을 가격제안서에 표기

③ 제안서의 수정과 철회

ㅇ 제출된 제안서는 일체 반환하지 않음

ㅇ 제안서 접수 이후에는 제안서를 수정하거나 철회할 수 없음

□ 제출기한 및 제출처

ㅇ 제안서 및 제출서류는 5월 중 접수 예정

- 제출기한 : 특구진흥재단이 필요하다고 인정할 경우 재공고를 통하여 상당기간 이를 연장할 수 있음

<별지 1호>

과정별 세부 교육주제

1. 공통역량 교육과정

ㅇ (교육목적) 조직운영을 위한 핵심가치를 전사적으로 공유하는 등 재단 직원이 가져야 할 공통역량을 집중적으로 배양

ㅇ (교육내용) 조직의 비전, 핵심가치 및 경영현안, 신입사원 교육, 법정의무 및 권고교육 등 진행

- 핵심가치 교육 : 핵심가치 내재화와 실천을 위한 행동계획 수립 및 조직의 변화방향 논의 등 교육 프로그램 기획 및 실시

- 경영현안 교육 : 정부정책 변화 등 이슈에 따른 직원교육 및 경영환경 변화에 대해 전사적으로 직원들에게 공유되어야 하는 내용 구성

- 법정의무 및 권고교육 : 준정부기관으로서의 책무 이행을 위해 정부부처의 관련 법규나 지침에 따라 법정의무 및 권고교육을 실시

ㅇ (후속교육) : 업무 관련 출장 등 부득이한 일정으로 인해 법정의무교육을 이수하지 못한 직원들을 위해 후속교육(온라인 교육 등)실시

구 분		교육과정	대상	일정
공통	공통	□ 비전, 핵심가치 내재화, 경영현안 교육 등	전 직원	연중
	입문	□ 신입사원 입문교육	신입	채용시
	법정 의무 및 정부 시책 교육	□ 성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 예방	전 직원	5/9월
		□ 공공통일 및 안보교육		6월
		□ 장애인 인식개선 교육		7월
		□ 스마트폰□인터넷 과의존(중독) 예방 교육		7월
		□ 인권경영 교육		9월

※ 각 과정은 위탁업체와 협의 후 온□오프라인으로 나누어 다양하게 구성할 수 있음(과정별 시간, 방법 등 변동 가능)

2. 리더십역량 교육과정

ㅇ (교육목적) 계층별 요구 역할에 따른 리더십역량을 배양하여 조직운영의 효율성을 제고하고, 개인별 직장 생애주기 수립

ㅇ (교육내용) 보직자(팀장, 부서장), 팀원으로서 역할 수행시 필요한 리더십역량 교육, 여성 리더 양성 교육, 명사특강 등 실시

구 분		교육과정(예시)	대상	일정
리더십	조직 활성화	□ 변화 및 코칭 리더십(합리적 의사결정 등)	부서장	연중
		□ 전략적 리더십(팀 목표관리, 코칭 및 피드백 등)	팀장	연중
		□ 팔로우십, 문제해결능력, 의사소통스킬 등	팀원	연중
		□ 고성과 창출 여성 리더십	여성 직원	상□하반기 1회
		□ 명사특강(인문학, 소통 커뮤니케이션 등 소양강의)	전 직원	상□하반기 1회

* 부서장 대상 리더십 교육의 경우, 부서장 워크숍으로 대체가능성 有

3. 직무역량 교육과정

ㅇ (교육목적) 해당업무의 직무역량 강화를 위한 대□내외 교육을 실시하여 담당업무의 전문성 배양

ㅇ (교육내용) 사내강사 양성교육, 직무 공통교육, 미래 유망기술 트렌드 교육(IT, BT, NT분야 등)으로 구성된 커리큘럼 구성

구 분		교육과정(예시)	대상	일정
직무	직무 공통	□ 사내강사 양성교육	사내강사	상□하반기 1회
		□ 직무 공통교육(전문 자격교육 1회 이상 포함) - 기술사업화, 특구 기반구축 및 관리, 경영 기획□지원 분야 등 총 4회	전 직원	연중
		□ 미래 유망기술 트렌드 교육	전 직원	상□하반기 2회

Ex) 직무공통 교육 : 공직가치관과 직무능력을 타당하게 평가할 수 있는「채용 면접관 자격 전문가」교육과정 도입 및 실시

<별지 2호>

입 찰 참 가 신 청 서
신청인	상 호				법인등록번호
	주 소				전 화 번 호
	대 표 자				주민등록번호
입찰 개요	입찰공고 번호	공고 0000 - 00			입찰일자
	입 찰 건 명
입찰보증금	납 부	ㆍ보증금율 : 입찰금액의 5/100 이상
		ㆍ보 증 액 : 금 원정(￦ )
		ㆍ보증금납부방법 : (현금, 보증증권)
	납 부 면 제 및 지 급 확 약	ㆍ사유 :
		ㆍ본인은 낙찰 후 계약 미체결시 귀 기관에 낙찰 금액에 해당되는 소정의 입찰보증금을 납부할 것을 확약합니다.
대리인	본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 소 속 : 성 명 : 전 화 번 호 : 생 년 월 일 :		사용인감	본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 □
본인은 위의 번호로 공고한 귀 재단의 일반경쟁 입찰에 참가 하고자 귀 재단에서 정한 입찰공고 사항을 모두 승낙하고 제반서류를 첨부하여 입찰참가 신청을 합니다. 첨부 1. 제안서 10부 및 제안서 내용이 저장된 전자파일(CD 등 저장매체 활용) 1개 2. 입찰이행보증보험증권 또는 입찰보증금 입금영수증 1부 3. 서약서 1부 4. 국세 및 지방세 완납증명서 1부 5. 가격제안서 및 가격산출근거표 각 1부 [별도 밀봉 및 날인] 6. 기타 공고문에 명시된 서류 2019년 0월 00일 상 호 : 대 표 자 : (인) 반드시 법인인감 날인 요함 연구개발특구진흥재단 이사장 귀하

<별지 3호>

가 격 제 안 서
용 역 명
발 주 기 관	연구개발특구진흥재단
산 출 금 액	일금 원 (￦ ) - VAT포함
상기 금액으로 가격제안서를 제출합니다. 별첨 : 가격 세부 산출내역서 2019년 월 일 상 호 : 대 표 자 : (인) 연구개발특구진흥재단 이사장 귀하

※ 가격산출 세부내역을 상세히 작성하여 제출

가격 세부 산출내역서

1. 총괄표

(단위 : 원)

구 분		금액		산출내역(단위 : 천원)	비고
비 목	세 목	금액 (천원)	비율 (%)
인건비	내부인건비
	외부인건비
	소 계
직접비	연구시설․장비 및 재료비
	연구활동비
	기타
	소 계
위탁연구개발비
간접비	일반관리비 등
	소 계
합 계

※ 세부산출내역서는 참가업체의 양식에 맞게 최대한 세분화하여 작성가능

2. 비목별 현황

가. 인건비 :         백만원

(단위 : 백만원)

구 분	성 명	직 위	월 급여 (A)	참여기간 (B)	참여율(%) (C)	계(A×B×C/100)
						현금	현물	소계
내부
외부
계

※ 인건비 계상을 확인할 수 있도록 원천징수 영수증 등 첨부

나. 직접비 :      백만원

(단위 : 백만원)

세부비목	내 역	금 액 (천원)	용 도 (당해사업 관련내용)	비고
소 계	천원

다.  위탁비 :      백만원

(단위 : 백만원)

세부비목	내 역	금 액 (천원)	용 도 (당해사업 관련내용)	비고
소 계	천원

라.  간접비 :      백만원

(단위 : 백만원)

세부비목	내 역	금 액 (천원)	용 도 (당해사업 관련내용)	비고
소 계	천원

<별지 4호>

서     약     서

“연구개발특구진흥재단 교육훈련 위탁운영” 입찰과 관련하여 다음과 같이 제반사항을 준수할 것을 서약합니다.

ㅇ 귀재단의 입찰공고 내용을 충분히 숙지하고 공고의 내용에 따라 입찰에 응할 것이며, 만일 공고내용을 위반하거나 부당한 방법으로 입찰에 응하였을 경우 입찰참가 자격을 박탈하여도 어떠한 민․형사상의 이의를 제기하지 않겠습니다.

ㅇ 모든 관련 서류는 성실하게 작성 제출하겠습니다.

ㅇ 평가를 위해 구성된 평가위원회의 평가방법 및 평가기준, 평가결과에 어떠한 이의 제기도 하지 않겠습니다.

ㅇ 본 입찰과 관련하여 취득한 귀재단의 자료 및 정보는 외부에 누설하거나 제공하지 않겠습니다.

2019년     월      일

기관명 :

대표자 :                  (인)

연구개발특구진흥재단 이사장 귀하

<별지 5호>

사업제안서 작성 서식

(A4용지, 종방향)

① 표지

제 안 서

용 역 명 :

2019.  .

(주) ○ ○ ○

② 회사소개 (2p이내)

주) 설립연도, 회사의 인력 및 조직, 회사의 재무구조․경영상태 등 회사규모 및 사업수행 능력(안전성)을 평가할 수 있는 내용을 기술해야 함

③ 주요실적

용역명	용역개요 (행사내용)	용역기간	계약금액 (백만원)	발주처	비 고
					※ 연도와 관계없이 고액 순으로 기재(2p 이내)

주) 1. 공고일 현재 최근 3년 이내의 용역내용 기재(시설임대 등은 제외),

2. 공동도급일 경우에는 계약금액란에 총 계약금액 및 해당지분 기재 (증빙서류 첨부)

④ 과업수행조직표

					총괄책임자
	분야별 책임자					분야별 책임자						분야별 책임자
	분야별 구성원					분야별 구성원						분야별 구성원

주) 1. 총괄책임자는 본 용역의 전 분야를 통제․조정할 수 있는 능력이 있어야 한다.

2. 총괄책임자는 분야별 책임자와 전체 중복되지 않아야 한다.

3. 분야별 책임자는 그 분야를 책임질 수 있는 능력과 경력을 가져야 한다.

4. 분야별 구성원은 경력 순위에 따라 기재하며, 총괄책임자, 분야별 책임자와 중복되지 않아야 한다.

5. 총괄책임자는 반드시 참여업체의 임직원이어야하고, 당해 용역수행에 참여하여야 한다.

6. 상기 과업수행자는 본건 과업이 완료될 때까지 변경될 수 없다. 다만, 변경이 불가피한 경우에는 우리재단과 사전에 협의를 거쳐야 한다.

⑤ 과업수행자 인적사항

분야별	성명	연령 (만)	최종학력 (학위)	자 격 증		입사일	주요경력
				종류	취득일
총괄책임자
분야별책임자
분야별구성원

주) 연령 및 경력은 입찰공고일 기준으로 년 월까지 기재

⑥ 과업(행사) 종합 기획 제안서(과업지시서 참고)

주) 1. 목차를 삽입하고 자유 형식에 의거 작성

2. <제안서의 목차>

<별지 6호>

주요 사업실적(최근 3년간)

연번	사 업 명	사업기간	계약금액	발주처	비고
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

주1) 본 용역과 유관한 것(현재 수행중 사업 포함)만을 연도순으로 기재

주2) 실적증명원을 첨부하되, 수행 중 사업은 계약서 첨부

주3) 하도급 및 공동도급의 경우 계약금액란에 제안사의 지분만을 기재

주4) 추가 실적이 있는 경우, 별지 사용 가능

<별지 7호>

용역 이행 실적증명서

신청인	회 사 명			대 표 자		(인)
	주 소			전화번호
	사업자번호			제 출 처		연구개발특구진흥재단
	제출용도
	용역범위
용역 이행 실적 내용	용 역 명
	용역 개요
	계약일자	계약기간	계약금액		이행실적			비 고
					비율		실적
증명서 발급 기관	위 사실을 증명함 2019년 월 일
	기 관 명 : (인)
	주 소 :
	발급부서 : 담당자 : (인) 전화번호 :

<별지 8호>

기관 일반현황 및 연혁

1. 회 사 명		2. 대표자
3. 기술용역 등록분야
4. 주 소
5. 연 락 처	전화번호 : 팩스번호 : 휴 대 폰 :
6. 회 사 설립년도	년 월
7. 해당부문 사업기간	년 월 ～ 년 월
8. 주요연혁(요약)

<별지 9호>

자본금 및 매출액(최근 3개년)

(단위 : 천원)
구 분		2016년도	2017년도	2018년도
자 본 금
매출액	○○ 부문
	○○ 부문
	○○ 부문
	○○ 부문
	합 계

주) 사본에는 회사명을 기재 하지 말고 원본에만 기재

<별지 10호>

참여인력 이력사항

성 명		소 속		직 책			연 령
학 력	고등학교			해당분야 근무경력
	대학 전공
	대학원 전공			자 격 증
본 용 역 참여임무			사 업 참여기간			참여율		%

경 력 사 항
사 업 명	참여기간 (년월~년월)	담당업무	발주처	비고

※ 1. 최근 수행한 관련 사업 순으로 기재한다.

2. 연령 및 근무경력은 제안일 현재를 기준으로 기재한다.