연구개발특구진흥재단 2018년 하반기 직원 추가 채용 공고

 

   연구개발특구진흥재단은「연구개발특구의 육성에 관한 특별법」에 따라 설립된 과학기술정보통신부 산하 준정부기관입니다.

   우리재단에서는 연구개발특구육성을 위한 업무를 담당할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

 

1. 채용분야

직종	직급	채용분야	주요직무 및 과업	지원자격	우대사항	채용 인원	근무지역
개방형직위 (계약직, 팀장대우)	선임급 (경력)	경영지원	∘국유재산관리 - 재단 보유 기술사업화 인프라(건물) 운영 관리 - 입주기업 관리, 임대료 징수 등	∘유관경력 10년 이상	∘직무관련 기술 및 경영관리분야 자격 보유자	1명	대전
일반직	원급 (신입)	기술사업화	∘기술발굴 및 기술평가, 기술사업화 지원 등 ∘기술창업, 기술사업화 기업 성장지원 ∘연구소기업 설립 및 지원 ∘기술이전사업화 과제관리, 평가 ∘국제과학비즈니스벨트 기능지구 지원사업 운영	-	∘기술경영(MOT) 전공자 ∘공학 계열 전공자 ∘기술이전, 창업, 기술평가 등 기술사업화 관련 업무 경험자 및 자격증 보유자	2명	대전
일반직 (시간선택제)	원급 (신입)	경영 지원	∘기록물 관리 - 기록물 분류, 이관, 폐기 등 기록물관리 업무전반	∘기록물관리 전문요원 자격보유자*	∘실무경력 보유자	2명	대전
사무직 (시간선택제)	무기계약직 (신입)	경영 지원	∘특구정보데스크 문헌정보 관리(사서) - 자료 수집, 정비, 열람, 대출 서비스 등	∘사서자격 보유자**	∘경력단절여성***	2명	대전

  * 공공기록물법 시행령 제78조의 자격을 보유한 자

  ** 도서관법 시행령 제4조의 자격을 보유한 자

  *** 경력단절여성법 제2조에 따른 경력단절여성

 

2. 임용형태

구분	개방형직위	일반직(전일제)	일반직(시간선택제)	사무직(시간선택제)
임용형태	계약직	정규직(원급)	정규직(원급)	무기계약직
경력산정	내부규정에 따라 경력 산정	신입직원 채용으로서 군경력을 제외한 실무경력 불인정	신입직원 채용으로서 군경력을 제외한 실무경력 불인정	신입직원 채용으로서 군경력을 제외한 실무경력 불인정
근로시간	전일제 (1일 8시간)	전일제 (1일 8시간)	시간선택제 (1일 4시간)	시간선택제 (1일 4시간)
비고	1년 단위로 근로계약 체결	2개월간 수습근무 후 근무성적이 불량하거나 업무를 감당하기에 부적당하다고 인정될 경우 임용 취소

3. 지원자격

  가. 공통 지원자격

    - 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자

    - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조 제3호에 해당되는 자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

    - 남성의 경우, 병역의무를 기피한 사실이 없는 자

    - 채용 즉시 근무 가능한 자(’18.12월 초 임용예정)

  나. 개방형직위

    - 해당 모집분야 업무 경력 10년 이상 보유자

  다. 일반직(시간선택제)

    - 기록물관리 전문요원 자격 보유자(공공기록물법 시행령 제78조)

  라. 사무직(시간선택제)

    - 사서 자격 보유자(도서관법 시행령 제4조)

 

4. 전형절차

서류심사 (10배수 선정)	➡	인성검사, NCS검사*	➡	역량면접 심사 (5배수 선정)	➡	최종 면접심사	➡	임용
11월 2주		11월17일(토)		11월 3주		11월 4주		12월 초

    * 개방형직위 및 사무직은 인성검사만 실시하며, 일반직의 경우 인성검사와 NCS검사를 모두 실시함. 인성검사의 경우 정확도 지표 합격자 및 직업점수 10% 이상인자, NCS검사의 경우 응시대상의 상위 70% 이내인 자를 합격자로 선정함

    ** 상기 일정은 채용 전형 진행 과정에서 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

 

5. 제출서류 : 최종 합격자에 한해 제출(지원서 작성시 온라인으로 제출하지 않음)

  가. 대학이상 교육과정 전 학년 성적증명서, 졸업(수료)증명서 1부

        * 고졸이하일 경우 최종학력 성적증명서, 졸업(수료)증명서

       ** 대학(원) 재학 또는 휴학중인 경우 현재까지 성적증명서, 재학증명서

  나. 경력증명서(지원분야 관련 경력이 있는 자에 한함) 1부

  다. 주민등록초본(남자의 경우만 해당, 병역사항 기재된 원본) 1부

  라. 채용직무 관련 교육이수, 자격증 및 수상내역(해당자에 한함) 1부

  마. 취업지원 대상자증명 및 장애인 증빙서류(해당자에 한함) 1부

 

6. 접수 및 문의처

  가. 공고기간 : 2018. 10. 22(월) ～ 2018. 11. 9(금)

  나. 접수기간 : 2018. 10. 29(월) ～ 2018. 11. 9(금), 15:00까지

  다. 접수방법 : 인터넷 접수(http://innopolis.incruit.com)

  라. 문 의 처 : 042-865-8881(인재개발팀)

 

7. 기 타

  가. 개방형직위는 1년 단위로 근로계약을 갱신(최대 3년)하며, 근무성적 등이 현저히 불량할 경우 재계약이 거부될 수 있음

  나. 일반직 및 사무직 최종합격자는 2개월간의 수습근무 후 최종 임용하며, 수습기간 중 근무성적이 불량하거나 업무를 감당하기에 부적당하다고 인정될 경우 임용을 취소활 수 있음

  다. 일반직 및 사무직은 신입직원 채용으로서 내규에 의해 실무경력을 환산하지 않음

  라. 입사 후 재단 순환근무 원칙에 따라 근무지역 변동이 가능함

  마. 국가보훈대상자는 전형단계별 만점의 가점 5% 또는 10% 부여

  바. 비수도권 지역인재는 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 제13조(공공기관 등의 채용 확대 등)에 의해 전형단계별 만점의 가점 1% 부여

  사. 가점이 중복되는 경우는 최상위 1개만 인정함

  아. 전형단계별 동점자 발생시 “장애인→비수도권 지역인재→여성”순으로 전형단계별 합격인원 내 합격처리(관련 법률 및 정부지침에 따라 우대함)

  자. 신청서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 접수기간 마감 이후 접수 등으로 인한 불이익은 우리재단에서 책임지지 않음

  차. 제출된 서류에 허위사실이 발견될 경우에는 합격을 취소함

  카. 최종합격자 결정 후 신체검사, 비위면직자 조회, 신원조사 결과 결격사유가 있는 경우에는 합격을 취소함

  타. 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나, 허위사실이 있는 경우 임용 후에도 해고할 수 있음

  파. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

 

2018. 10. 22

 

연구개발특구진흥재단 이사장