연구개발특구진흥재단 육아휴직 대체인력 채용 공고

   연구개발특구진흥재단은「연구개발특구의 육성에 관한 특별법」에 따라 설립된 과학기술정보통신부 산하 준정부기관입니다.
   우리재단에서는 기관 사업지원을 담당할 육아휴직 대체인력(기간제근로자)을 다음과 같이 모집합니다.

1. 모집분야

2. 채용조건

  가. 채용기간 : 채용일로부터 `19. 11. 3일 까지

     * 육아휴직 직원 복귀시기에 따라 채용기간은 변경될 수 있음

  나. 급여조건 : 재단 신입직원 급여 기준으로, 근로시간에 비례하여 지급

    ㅇ 실무경력 환산하지 않음 / 근로시간 : 일 4시간, 주 20시간 근무

3. 지원 자격사항

  가. 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자

  나. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조 제3호에 해당되는 자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

  다. 남자의 경우 병역필 또는 면제자

  라. 채용 즉시 근무 가능한 자(’19. 3월 중 임용 예정)

4. 전형방법

  가. 1차 전형 : 서류심사

  나. 2차 전형 : 온라인 인성검사

  다. 3차 전형 : 면접심사

5. 제출서류

  가. 개인정보 제공 동의서(소정양식에 한하여 접수)

  나. 응시원서(소정양식에 한하여 접수)

6. 접수 및 문의처

가. 접수기간 : 2019. 2. 13(수) ～ 3. 5(화), 15:00까지

  나. 접수방법 : 온라인(이메일)접수

   ㅇ 이메일 : recruit@innopolis.or.kr

  다. 문 의 처 : 042-865-8883(인재개발팀)

7. 기타사항

  가. 신입직원 기준으로 채용하여, 내규에 의해 실무경력을 환산하지 않음

  나. 국가보훈대상자는 국가유공자 등의 예우에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등)에 의해 전형단계별 만점의 가점(5% 또는 10%) 부여

  다. 비수도권 지역인재는 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 제13조(공공기관 등의 채용 확대 등)에 의거, 전형단계별 만점의 가점 1% 부여

  라. 가점이 중복되는 경우는 최상위 1개만 인정함

  마. 장애인은 관련 법률 및 정부지침에 따라 우대함

  바. 제출된 서류에 허위사실이 발견될 경우에는 합격을 취소함

  사. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

  아. 최종합격자 결정 후 신체검사 또는 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우, 합격을 취소함

  자. 신청서류상 기재착오 또는 누락, 연락불능, 접수기간 마감 이후 접수 등으로 인한 불이익은 우리재단에서 책임지지 않음

  차. 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나, 허위사실이 있는 경우 임용 후에도 해고할 수 있음

2019. 2. 13

연구개발특구진흥재단 이사장