연구개발특구에프엔에스(주)

정규직(시설관리) 공개경쟁 채용 연장 공고

 

연구개발특구에프엔에스(주)는 연구개발특구진흥재단(과학기술정보통신부 산하 공공기관)의 자회사로서, 연구개발특구진흥재단이 운영하는 시설물을 전문적으로 관리하는 회사입니다.

 

연구개발특구에프엔에스(주)에서 관련 업무를 수행할 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

 

1. 채용 개요 : 공개경쟁 채용

채용 분야	담당 업무 / 근로형태	지원자격 / 우대사항 / 기타사항	채용 인원	근무 지역
시설관리 정규직 (경력)	∘ 담당업무 - 건축설비   ∘ 근로형태 - 주간 근무(09:00~18:00)   ※ 상세 업무내용은 붙임 “직무기술서” 참조	<지원자격> • 경력 3년 이상(필수) • 나이 및 성별 제한 없음   <우대사항> • 가스안전관리자 자격증	1명	세종   장영실 과학기술 지원센터

 

2. 지원 자격

 

가. 공통사항

 

ㅇ 연령, 성별 및 학력 : 제한 없음

 

ㅇ 남성의 경우, 최종합격자 발표일 기준 군필자 또는 면제자

 

ㅇ 최종합격 후 즉시 근무 가능한 자

 

ㅇ 다음의 어느 하나에 해당하지 않는 자

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 정지된 자

- 이전근무기관에서의 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

-「병역법」에 따라 징병검사, 입영 또는 소집의 명령을 받고 정당한 이유가 없이 기피중인 자와 군무이탈중인 자

- 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

- 사상이 불온하여 채용이 불가능하다고 인정된 자

-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 및 채용의 공정한 관리에 영향을 주거나 채용공고문의 불합격 기준에 해당하는 자

 

3. 근로조건

 

가. 고용형태 : 정규직

 

나. 근 무 지

 

ㅇ 세종 장영실과학기술지원센터(세종 조치원읍 군청로 93)

 

다. 처 우 : 회사 내규에 따름

 

4. 전형 절차

구분	주요 내용	일정
연장 공고	∘ 특구재단 홈페이지 및 취업 정보 사이트	11.27(수)~12.06(금)
채용 심사	∘ (1차) 서류 심사	12.09(월)
	∘ (2차) 면접 심사	12.10(화)
채용후보자 선정	∘ 면접심사 결과 최고점자를 우선 합격자로 선정	12.13(금)
채용후보자 확정	∘ 최종 합격 통보	12.16(월)
근로계약	∘ 근로조건 및 처우 협의 등	12.17(화)
임용	∘ 임용	12.18(수)

※ 상기 일정은 사정상 변동될 수 있음

 

5. 제출 서류

 

가. 서류·면접심사 시 제출서류

ㅇ 개인정보 제공 동의서 각 1부(소정양식에 한함), 붙임 3 참조

ㅇ 응시원서 1부, (소정양식에 한함), 붙임 4 참조

ㅇ 자기소개서 및 경력ㆍ경험 기술서 1부(소정양식에 한함), 붙임 5 참조

 

나. 최종 합격자 제출서류

ㅇ 기본증명서(주민센터 발급)

ㅇ 주민등록등본 및 초본 각 1부(남성일 경우 병역기재사항 확인, 지원자 주민등록번호 전부표시본)

ㅇ 가족관계증명서, 1통

ㅇ 후견 등기사항 부존재증명(전부), 1통

ㅇ 취업지원대상자 발급서류 원본(해당자에 한함)

ㅇ 자격증 사본(해당자에 한함)

ㅇ 경력 증명서(해당자에 한함)

ㅇ 최종 학교 졸업증명 및 성적증명(해당자에 한함)

ㅇ 채용 신체검사서, 1통

 

6. 접수 및 문의처

 

가. 접수기간 : 2019. 11. 27(수) ～ 12. 06(금), 18:00 까지

 

나. 접수방법 : 이메일

ㅇ 이 메 일 : jyb_fns@naver.com

 

다. 문 의 처 : 042-865-7151(경영지원실 실장)

 

7. 기 타

 

가. 서류 및 면접심사는 지원서를 기준으로 심사를 진행하며, 기재하지 않은 사항 및 증빙서류 미제출에 대해서는 인정하지 않음

 

나. 서류 및 증빙서류를 허위 또는 위조하여 제출한 지원자에 대해서는 합격이 취소됨

 

다. 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

 

라. 채용신체검사 부적격 및 결격사유에 해당하는 경우 합격 또는 임용을 취소함

 

마. 최종합격자는 임용일로부터 즉시 근무 가능하여야 하며, 학교 또는 군복무 등과 관련하여 별도 조치는 불가함

 

바. 최종 합격자는 3개월간의 수습근무 후 최종임용하며, 수습기간 중 결격사유 및 근무성적 등이 현저히 불량할 경우 임용을 취소할 수 있음

사. 취업지원(보호) 대상자는 전형단계별 만점의 가점 5% 또는 10% 부여

구분	적용 대상자	가산점
취업지원 (보호) 대상자	• 「독립 유공자 예우에 관한 법률」제16조 • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 • 「보훈보상 대상자 지원에 관한 법률」제33조 • 「5․18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 • 「특구임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 • 「고엽제후유의증 환자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조	5~10%

 

2019. 11. 27

 

 

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