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채용공고

연구개발특구에프엔에스(주) 2019년도 정규직 행정직원 채용 공고

  • 작성자 최고관리자
  • 작성일 2019-01-11
  • 조회수 2,611
  • 접수마감일 2019-02-07

연구개발특구에프엔에스(주) 2019년도 정규직 행정직원 채용 공고

 

구개발특구에프엔에스(주)는 연구개발특구진흥재단(과학기술정보통신부 산하공기관)의 자회사로서, 연구개발특구진흥재단이 운영하는 시설물을 전문적으로 관리하는 회사입니다.

연구개발특구에프엔에스(주)에서 행정업무를 수행할 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

 

1. 채용분야

고용

형태

채용 분야

담당 업무

자격요건/우대사항

채용인원

근무지역

정규직

(행정)

경영기획/사업관리

 

(경력직)

∘ 경영목표 및 사업계획 수립

 

∘ 주총 개최, 대외 보고‧협의, 조직관리

 

∘ 인사 및 노무 관리

 

∘ 담당시설 관리계획 수립

 

∘ 현장(시설관리) 인력의 운영관리

<자격요건>

 

• 경영 지원 또는 시설관리 분야 경력 5년 이상

1명

대전

회계/

경영지원

(신입직)

∘ 회계‧세무, 결산 및 자금관리‧운용, 자출납, 원천세, 부가세 신고 등

 

∘ 경영 및 사업 관리 지원 업무 등

<우대사항>

 

• 회계‧세무 관련 전공자 및 자격증, 경력자 우대

1명

대전

채용 분야별 복수지원은 불가함

보수 수준은 회사 내부 규정에 따라 산정함

 

2. 지원자격

가. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조 제3호에 해당는 자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

나. 남성의 경우, 병역의무를 기피한 사실이 없는 자

다. 채용 즉시 근무 가능한 자(’19년 3월 내 임용예정)

 

3. 전형절차

서류심사

(10배수 선정)

온라인

인성 검사

역량면접 심사

(5배수 선정)

최종

면접심사

임용

2월 3주

2월 3주

2월 4주

2월 5주

3월 초

 

4. 제출서류 : 최종 합격자에 한해 제출 (지원서 작성시 이메일로 제출하지 않음)

가. 대학이상 교육과정 전 학년 성적증명서, 졸업(수료)증명서 1부

* 고졸이하일 경우 최종학력 성적증명서, 졸업(수료)증명서

** 대학(원) 재학 또는 휴학중인 경우 현재까지 성적증명서, 재학증명서

나. 경력증명서(지원분야 관련 경력이 있는 자에 한함) 1부

다. 주민등록초본(남자의 경우만 해당, 병역사항 기재된 원본) 1부

라. 채용직무 관련 교육이수, 자격증 및 수상내역(해당자에 한함) 1부

마. 국가보훈대상 및 장애인 증빙서류(해당자에 한함) 1부

 

5. 접수 및 문의처

가. 접수기간 : 2019. 1. 11(금) 2019. 2. 7(목), 16:00까지

나. 접수방법 : 이메일 접수 (innopolisfns@innopolis.or.kr)

다. 문 의 처 : 042-865-8811 (연구개발특구에프엔에스(주))

 

6. 기 타

가. 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 항후 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위가 발견된 경우에는 합격을 취소할 수 있음

나. 경력직원 최종 합격자에 대한 경력 산정은 근무(실무) 경력에 대해 최대 10년으로 제한함

다. 신입직원 최종 합격자에 대해 근무(실무) 경력은 인정하지음, 2개월간의 수습근무 후 최종 임용하며 수습기간 중 결격사유 및 근무성적 등이 현저히 불량할 경우 임용을 취소할 수 있음

 

라. 국가보훈대상자는 국가유공자 등의 예우에 관한 법률 제31조에 의해 전형단계별 만점의 가점 5% 또는 10% 부여

마. 비수도권 지역인재는 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 제13조에 의해 전형단계별 만점의 가점 1% 부여

바. 가점이 중복되는 경우는 최상위 1개만 인정함

사. 전형단계별 동점자 발생시 “장애인→비수도권 지역인재→여성”순으로 전형단계별 합격인원 내 합격처리(관련 법률 및 정부지침에 따라 우대함)

아. 신청서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 접수기간 마감 이후 접수 등으로 인한 불이익은 당사에서 책임지지 않음

자. 제출된 서류에 허위사실이 발견될 경우에는 합격을 취소함

차. 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나, 허위사실이 있는 경우 임용 후에도 해고할 수 있음

카. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

 

 

2019. 1. 11

 

 

연구개발특구에프엔에스(주) 대표이사

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